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@CAA_Quebec - 25 jui 2018 Effectivement, cette rĂšgle est loin d'ĂȘtre toujours respectĂ©e, mais elle est importante. C'est une question de cour
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Cette caution accordée au locataire par Action logement garantit désormais les loyers sur toute la durée du contrat de location. Elle est ouverte sans condition pour les étudiants de moins de 30 ans quel que soit le parc locatif, aux salariés de plus de 30 ans du secteur agricole et à tous les salariés de plus de 30 ans en mutation professionnelle. Le plafond de loyer garanti pour les étudiants évolue également.

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Ces lois contiennent plusieurs dispositions financiĂšres et fiscales intĂ©ressant le logement, notamment en matiĂšre d’accession Ă  la propriĂ©tĂ©, d’aides au logement, de rĂ©novation Ă©nergĂ©tique, de plus-values immobiliĂšres, de taxe d’habitation et relatives au parc social.

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La loi de finances pour 2018 proroge le PTZ pour quatre ans.À compter du 1 er janvier 2018, le PTZ est recentrĂ© sur les zones B2 et C pour les opĂ©rations d’acquisition-rĂ©novation dans l’ancien. Dans ces zones, le montant maximal du prĂȘt pour les opĂ©rations relatives au logement neuf est abaissĂ© Ă  20% du coĂ»t de l’opĂ©ration (au lieu de 40%), dans la limite d’un plafond.La vente d’immeuble Ă  rĂ©nover devient Ă©ligible au prĂȘt.

plus qu’un manager, vous ĂȘtes leur leader

Soyez Ă  l’écoute de votre Ă©quipe. Instaurez un climat propice Ă  la transparence et Ă  la franchise afin que vos collaborateurs n’aient pas peur de donner leur avis ou de proposer des idĂ©es.

Reconnaissez les efforts fournis et soyez capable d’anticiper leurs besoins.

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sur le management.

Enfin, le sourire est communicatif, alors soyez de bonne humeur et souriez!

Il est essentiel d’encourager les membres de votre Ă©quipe Ă  Ă©changer leurs idĂ©es, Ă  mieux communiquer entre eux et Ă  travailler de façon collaborative. Favoriser les Ă©changes rend l’équipe plus productive, dĂ©veloppe sa capacitĂ© Ă  innover et peut faire gagner un temps prĂ©cieux.

Favoriser les Ă©changes

Une bonne communication permet de dĂ©velopper la confiance entre les membres de l’équipe ainsi qu’un sentiment de loyautĂ©. Tout cela donne un environnement de travail agrĂ©able et suscite l’engagement de chacun Ă  la rĂ©alisation du projet. Un vĂ©ritable cercle vertueux s’installe.

bonne communication permet de développer la confiance

Pour que cela fonctionne, combinez différentes méthodes de communication.

Travaillez dans un environnement propice Ă  la communication: si vous n’ĂȘtes pas dĂ©jĂ  dans un open space, laissez la porte de votre bureau ouverte. Ainsi, vous incitez vos collaborateurs Ă  venir vous voir Ă  tout moment pour discuter de l’avancement du projet, demander de l’aide ou un conseil.

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est un excellent moyen d’amĂ©liorer la communication et la productivitĂ© au sein de l’équipe.

Enfin, organisez autant de rĂ©unions que nĂ©cessaire. Une rĂ©union est un moment d’échange idĂ©al entre les collaborateurs de l’équipe qui peuvent s’exprimer et ĂȘtre Ă©coutĂ©s de tous.

Favorisez les réunions courtes avec un objectif précis, elles seront plus productives et vous éviteront de perdre du temps.

Bref, améliorer la communication permet une meilleure collaboration entre les membres de votre équipe, et donne une plus grande chance de succÚs à votre projet.

CrĂ©er un esprit d’équipe est essentiel. Offrez la possibilitĂ© aux membres de votre Ă©quipe de mieux se connaĂźtre. Si les membres de votre Ă©quipe s’entendent bien, ils communiqueront automatiquement mieux et ils prendront plaisir Ă  travailler ensemble. Que du positif donc!

Si les membres de votre Ă©quipe s’entendent bien, ils communiqueront automatiquement mieux et ils prendront plaisir Ă  travailler ensemble.

C’est Ă  vous, chef de projet, de crĂ©er des occasions de rassembler votre Ă©quipe dans une ambiance conviviale et informelle. Ces rencontres amicales et sociales permettent Ă  vos collaborateurs de se dĂ©tendre tous ensemble, loin du cadre du travail, de ses responsabilitĂ©s, de ses restrictions et des barriĂšres hiĂ©rarchiques.

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