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Cette caution accordée au locataire par Action logement garantit désormais les loyers sur toute la durée du contrat de location. Elle est ouverte sans condition pour les étudiants de moins de 30 ans quel que soit le parc locatif, aux salariés de plus de 30 ans du secteur agricole et à tous les salariés de plus de 30 ans en mutation professionnelle. Le plafond de loyer garanti pour les étudiants évolue également.

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Ces lois contiennent plusieurs dispositions financières et fiscales intéressant le logement, notamment en matière d’accession à la propriété, d’aides au logement, de rénovation énergétique, de plus-values immobilières, de taxe d’habitation et relatives au parc social.

Prêt à taux zéro 2018

La loi de finances pour 2018 proroge le PTZ pour quatre ans.À compter du 1 er janvier 2018, le PTZ est recentré sur les zones B2 et C pour les opérations d’acquisition-rénovation dans l’ancien. Dans ces zones, le montant maximal du prêt pour les opérations relatives au logement neuf est abaissé à 20% du coût de l’opération (au lieu de 40%), dans la limite d’un plafond.La vente d’immeuble à rénover devient éligible au prêt.

plus qu’un manager, vous êtes leur leader

Soyez à l’écoute de votre équipe. Instaurez un climat propice à la transparence et à la franchise afin que vos collaborateurs n’aient pas peur de donner leur avis ou de proposer des idées.

Reconnaissez les efforts fournis et soyez capable d’anticiper leurs besoins.

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sur le management.

Enfin, le sourire est communicatif, alors soyez de bonne humeur et souriez!

Il est essentiel d’encourager les membres de votre équipe à échanger leurs idées, à mieux communiquer entre eux et à travailler de façon collaborative. Favoriser les échanges rend l’équipe plus productive, développe sa capacité à innover et peut faire gagner un temps précieux.

Favoriser les échanges

Une bonne communication permet de développer la confiance entre les membres de l’équipe ainsi qu’un sentiment de loyauté. Tout cela donne un environnement de travail agréable et suscite l’engagement de chacun à la réalisation du projet. Un véritable cercle vertueux s’installe.

bonne communication permet de développer la confiance

Pour que cela fonctionne, combinez différentes méthodes de communication.

Travaillez dans un environnement propice à la communication: si vous n’êtes pas déjà dans un open space, laissez la porte de votre bureau ouverte. Ainsi, vous incitez vos collaborateurs à venir vous voir à tout moment pour discuter de l’avancement du projet, demander de l’aide ou un conseil.

L’utilisation d’un logiciel de gestion de projet collaboratif est un excellent moyen d’améliorer la communication et la productivité au sein de l’équipe.

Enfin, organisez autant de réunions que nécessaire. Une réunion est un moment d’échange idéal entre les collaborateurs de l’équipe qui peuvent s’exprimer et être écoutés de tous.

Favorisez les réunions courtes avec un objectif précis, elles seront plus productives et vous éviteront de perdre du temps.

Bref, améliorer la communication permet une meilleure collaboration entre les membres de votre équipe, et donne une plus grande chance de succès à votre projet.

Créer un esprit d’équipe est essentiel. Offrez la possibilité aux membres de votre équipe de mieux se connaître. Si les membres de votre équipe s’entendent bien, ils communiqueront automatiquement mieux et ils prendront plaisir à travailler ensemble. Que du positif donc!

Si les membres de votre équipe s’entendent bien, ils communiqueront automatiquement mieux et ils prendront plaisir à travailler ensemble.

C’est à vous, chef de projet, de créer des occasions de rassembler votre équipe dans une ambiance conviviale et informelle. Ces rencontres amicales et sociales permettent à vos collaborateurs de se détendre tous ensemble, loin du cadre du travail, de ses responsabilités, de ses restrictions et des barrières hiérarchiques.

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